期刊简介
《劳动哲学研究》创办于2018年，主要栏目有劳动精神与劳动教育、人工智能与当代劳动现实新特征、马克思主义劳动理论研究、劳动幸福与共同富裕，丰富的内容使您能够自由地遨游在知识的海洋里，了解最新趋势。作为“全国劳动人权马克思主义论坛”的会刊，自创办以来便致力于展示学界关于劳动问题的哲学、伦理学及跨学科丰富的研究成果。该杂志的出版旨在为劳动相关研究领域的学术交流提供一个高质量的平台，推动劳动哲学及相关学科的学术繁荣。
本刊定期出版，为读者提供了丰富的学术资源和研究成果。其读者群体主要包括高校师生、科研机构研究人员以及对劳动哲学感兴趣的读者。该杂志的发行情况良好，得到了广大读者的关注和认可。总的来说，劳动哲学研究杂志在劳动哲学及相关领域具有较高的学术地位和影响力。未来，该杂志将继续秉承“质量第一、学术至上”的原则，不断提高学术水平和研究深度，为推动劳动哲学及相关学科的学术繁荣做出更大的贡献。
收录、荣誉
收录情况：
知网收录(中)、 维普收录(中)、 万方收录(中)、 国家图书馆馆藏、 上海图书馆馆藏、
期刊荣誉：
中国优秀期刊遴选数据库、 中国期刊全文数据库（CJFD）、
主要栏目
劳动精神与劳动教育、人工智能与当代劳动现实新特征、马克思主义劳动理论研究、劳动幸福与共同富裕
文章要求
1、文章标题要简短，能概括中心思想，一般不超过20个汉字，必要时加副标题
2、正文应层次清楚，行文规范，方便阅读，字数一般以2500-8000字为宜，重要稿件可不受此限制
3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编，多位作者分别列出上述信息
4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3－5个关键词
5、如文章获得基金项目资助，以[基金项目]作为标识，并注明基金项目名称和编号
6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容，图表应设计合理，先后分别给出图表序号
7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址
8、编辑部有权对稿件进行修删，不同意请在稿件中声明
9、请勿一稿多投，发现一稿多投者，一切不良后果由作者承担
10、若不能被录用，恕不退稿，请作者自留底稿，不同意上述稿件处理方式的作者请转投他刊
11、本站并非劳动哲学研究杂志社和劳动哲学研究编辑部官方网站
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