近日，联合王国全国记者工会（National Union of Journalists, NUJ）发布信息，宣布隶属于该工会的 Nature Portfolio 旗下职员将于本月（6月）20日起采取一系列罢工行动，以争取合理薪资和权益。
National Union of Journalists（NUJ）简介
全国记者工会（NUJ）成立于1907年，旨在为记者、摄影师、编辑和设计师等新闻工作者提供支持。NUJ起源于英国，但在爱尔兰及其他一些地区也有成员。工会致力于改善其成员的职业发展、工作条件和权益，提供各种服务，包括职业发展培训、法律咨询、解决与雇主的纠纷、以及各种保险（如职业责任保险和疾病保险）等。通过谈判和集体行动，NUJ代表新闻工作者的利益，并在政策制定和立法过程中为他们发声。
工资谈判与罢工行动的背景
去年（2023年）秋季，Springer Nature出版集团及其员工启动了新一轮的工资谈判。然而，这些谈判很快陷入停滞。英国的专业调解组织——咨询、调解和仲裁服务处（ACAS）介入尝试解决争议，但未能成功。今年4月，经过多次尝试，双方依然未能达成一致，谈判宣告失败。
员工们拒绝了出版社提出的5.8%的工资增幅，认为这一涨幅不足以应对不断上升的生活成本。他们表示，这样的增加未能体现他们辛勤工作的价值，许多员工的收入甚至低于一些博士后的水平。员工们还指出，他们面临巨大的工作压力，常常在人手不足的情况下长时间工作，应对频繁的出差、深夜加班以及解决复杂问题的挑战。
Springer Nature 的盈利与高管薪资对比
与员工的薪资困境形成鲜明对比的是，Springer Nature 的盈利水平相当强劲。2022年，Springer Nature 的营收约为20亿美元，利润达5.3亿美元（利润率约为27%），并计划在今年实现首次公开募股（IPO）。此外，Springer Nature 最近拟新招募两名副总裁，每人年薪高达25万美元。
罢工的影响与预期
Nature Portfolio 包括了国际著名期刊《Nature》及其“子刊”在内的60个顶级期刊。这次罢工预计将波及联合王国的近400名职员，包括期刊的学术编辑、记者、美术编辑和生产部门的职员。NUJ 成员以压倒性多数（93%赞成）同意了罢工计划，并将在6月至7月间实施数天的罢工和“按章工作”（working to rule）。
上世纪90年代初，Nature 也曾经面临罢工危机，当时劳资双方最终重回谈判桌解决了问题。如果这次罢工成为现实，它将是 Nature 创办150多年来的首次罢工事件。
此次罢工行动不仅是员工争取合理薪资和工作条件的体现，也是对出版商利益分配不均的反应。随着6月20日的临近，这场罢工能否促使双方达成新的共识，依然充满悬念。无论结果如何，这次行动无疑将对学术出版界产生深远影响。
